Presentations

Presentations

Kiinkon Tulevaisuuden kaupunki – työ – asuminen – liikkuvuus -seminaari 6.2.2014
CityWorkLife – joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla
Satu Koivisto, D.Sc., projektipäällikkö, Aalto yliopiston teknillinen korkeakoulu

EAWOP 2013 Congress, Münster, Germany, 23/May/2013
Invited Symposium
From Distributed Teams to Collaboration in Virtual Settings
» Session Chair: Matti Vartiainen
» Team virtuality: lessons learned over the last decade: M. Travis Maynard
» Trust repair and cultural context in global virtual collaboration: Sirkka L. Jarvenpaa, Elizabeth Keating
» Knowledge, skills, abilities and other  characteristics (KSAOs) for virtual teamwork: Stefan Krumm, Guido Hertel
» Norms in virtual work: The impact of status and perceived norm violations in email communications: Carolyn Axtell, Karin S. Moser, Janet McGoldrick
» Decision-making in virtual teams using emerging technologies: Marko Hakonen, Emma Nordbäck

Globaalin työskentelyn nykykäytännöt
Matti Vartiainen, prof. ja Johan Lönnblad, tutkija, BIT tutkimuskeskus / Aalto yliopiston teknillinen korkeakoulu

Miten synnytän yhteistyötä monikulttuurisessa systeemissä?
Konsultit Annika Ranta, Terhikki
Rimmanen, Ilkka Mäkitalo, Humap Oy

World Wide Work Stress – Hyvinvoinnin johtaminen globaalissa työssä
Niina Nurmi, Projektipäällikkö, Aalto yliopiston teknillinen korkeakoulu

Globaalin ympäristön kommunikointirakenteet esiin!
Katja Karintaus, Konsultti, Life Works Consulting Oy ja Tuire Palonen, Erikoistutkija, Turun yliopisto

Yrityslähtöinen johtamisvalmiuksien rakentaminen globaalissa toimintaympäristössä
Eija Kesti, HR Business Partner, Yara Suomi Oy ja
Eeli Saarinen, Tutkija, Turun kauppakorkeakoulu, Turun yliopisto

Spindel – rotating

Suomi maailmalla – johtajuus hajautetussa työssä -seminar 7.9.2010, Taloussanomat, Sanomatalo, Helsinki

Globaalin työskentelyn nykykäytännöt
Matti Vartiainen, prof. ja Johan Lönnblad, tutkija, BIT tutkimuskeskus / Aalto yliopiston teknillinen korkeakoulu

Miten synnytän yhteistyötä monikulttuurisessa systeemissä?
Konsultit Annika Ranta, Terhikki
Rimmanen, Ilkka Mäkitalo, Humap Oy

World Wide Work Stress – Hyvinvoinnin johtaminen globaalissa työssä
Niina Nurmi, Projektipäällikkö, Aalto yliopiston teknillinen korkeakoulu

Globaalin ympäristön kommunikointirakenteet esiin!
Katja Karintaus, Konsultti, Life Works Consulting Oy ja Tuire Palonen, Erikoistutkija, Turun yliopisto

Yrityslähtöinen johtamisvalmiuksien rakentaminen globaalissa toimintaympäristössä
Eija Kesti, HR Business Partner, Yara Suomi Oy ja
Eeli Saarinen, Tutkija, Turun kauppakorkeakoulu, Turun yliopisto

Spindel – rotating

EAWOP 2009; Collaboration in Global Context

Symposium sessions 15th MAY | Overview slide

Session 1: Challenges of Virtual Collaboration

Challenges of European SMEs in ICT-Enabled Global, Collaboration: Results from a European Survey
 (Gareis, Stanoevska-Slabeva & Vartiainen)

Virtual Collaboration in Small and Medium-Sized Businesses(Gurtner, Clerc, Fraefel & Wunderle)

Meaning of Multiple Workplaces for a Distributed and Mobile Team (Ruohomäki & Vartiainen)

Mobile Work – Assessing the Complexity and Workload Factors as Challenges for Occupational Health Care (Hyrkkänen & Vartiainen)

Session 2: Intra-Team Processes in Virtual Collaboration

Explicit self-commitment as compensation of detrimental media effects in computer-supported teams (Wittchen & Hertel)

The antecedents and consequences of group potency: A comparison of face-to-face and videoconference teams (Lira, Ripoll & Martínez-Moreno)

The effect of psychological safety on virtual team learning(Wiedow & Konradt)

Leadership, shared understanding and trust in geographically distributed teams(Verburg, de Rooij, & den Hartog)

Session 3: Technology, Cognition & Training in Distributed Collaboration

Effects of Technology Change on Conflict and Social Identification in Ongoing Distributed Teams(Bayerl & Lauche)

Macrocognition in Teams: Understanding Cognition in Complex Collaborative Environments(Salas, Fiore & Jentsch)

Collaborative planning in vertical relationships: an examination of its antecedents(Günter & Grote)

Training for Virtual Teams: Developing Guidelines for Organizational Teams(Argaña, Zornoza & Orengo)

Session 4: Leadership in Virtual Teams

Multiple Roles of Distributed Team Leaders (Koivisto, Ruohomäki & Vartiainen)

Towards the Smooth Running of Virtual Teams: A Team Self Guided Training (Martínez-Moreno, Orengo, Zornoza & Lira)

Leadership, Membership and Structure? Developing a Framework for Virtual Organizations Leadership, Membership and Structure?

Developing a Framework for Virtual Organizations (Saarinen & Lähteenmäki )

Leadership in Virtual Teams (Lähteenmäki, Fischlmayr & Saarinen)

Mobiilin työn haasteet. Työministeriön E-työn yhteistoimintaryhmä, Helsingi, Vanha ylioppilastalo 21.4.2005

f virtual teams 14.11.2000

medicaid fraud attorney