Books (by year)
Bosch-Sijtsema, P., Ruohomäki, V. & Vartiainen, M. (2008) Knowledge work productivity in distributed teams: a review on elements affecting productivity of knowledge work. Research Report, Work psychology and Leadership, Helsinki University of Technology.
Vartiainen, M., Hakonen, M., Koivisto, S., Mannonen, P., Nieminen, M., Ruohomäki, V. & Vartola, A. (2007). Distributed and mobile work: Places, people and technology. Tampere: Otatieto.
Vartiainen, M. (2006), Workspace methodologies – studying communication, collaboration and workscapes (Ed.), Helsinki University of Technology, Laboratory of Work Psychology and Leadership, Report 2006/3.
Hyrkkänen, U. & Vartiainen, M. (2005) Mobiili työ ja hyvinvointi, Työpoliittinen tutkimus, nro 293. Helsinki: Työministeriö. 276 s.
Vartiainen, M., Lönnblad, J., Balk, A. & Jalonen, K. (2005) Mobiilin työn haasteet. Työpoliittinen tutkimus, nro 269. Helsinki: Työministeriö. 183 s. (Requirements of Mobile Work).
Vartiainen, M., Kokko, N. & Hakonen, M. (2004) Hallitse hajautettu organisaatio – paikan, ajan, moninaisuuden ja viestinnän johtaminen. Jyväskylä: Talentum. 238 s. (BOOK: Management of dispersed organizations – leading space, time, diversity and communication).
Book Chapters (by year)
Vartiainen, M. (2011) Paradigmoista evidenssipohjaisiin käytäntöihin. Teoksessa: Vartiainen, M. (toim.) Paradigmoista evidenssipohjaisiin käytäntöihin, ss. 65-81. Aalto-yliopiston julkaisusarja TIEDE+TEKNOLOGIA 18/2011. Helsinki.
Vartiainen, M. (2011) Evidenssipohjainen johtaminen – onko sitä? Teoksessa: Juuti, P. (toim.) Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen, ss. 46-59. Vantaa: JTO.
Bosch-Sijtema, P., Fruchter, R., Vartiainen, M. & Ruohomäki, V. (2011) Challenging New Ways of Working for Remote Managers in Global Collaborative Work Environments. In: Kelliher, C. & Richardson, J. (Eds.) New ways of organizing work. Developments, Perscpectives, and experiences, pp. 160-175. New York: Routledge.
Sivunen, A. & Valo, M. (2010) Communication Technologies. In R. Ubell (Ed.) Virtual Teamwork: Mastering the Art and Practice of Online Learning and Corporate Collaboration, 137-157. Hoboken, New Jersey: John Wiley & Sons.
Ruohomäki, V. (2007) Hajautettu ja mobiili työ havaintoja uusista työmuodoista. Julkaisussa: Aro, A., Feldt, T. & Ruohomäki, V. (toim.) Puheenvuoroja työ- ja organisaatiopsykologiasta, 84-101. TOP1. Työ- ja organisaatiopsykologit ry:n vuosikirja. Helsinki: Edita.
Ruohomäki, V. (2006) Distributed and mobile work promoting collaboration with the Teamwork Game. In: Vartiainen, M. (Ed.) Workspace methodologies studying communication, collaboration and workscapes. Helsinki University of Technology, Laboratory of Work Psychology and Leadership. Report 2006/3, p. 80-92.
Sivunen, A. (2006) Studying identification strategies in virtual teams: A communicative perspective [online]. In M. Vartiainen (Ed.) Workscape methodologies, 51–62. Helsinki: Helsinki University of Technology.
Sivunen, A. (2005) Ryhmäidentiteetti hajautetuissa tiimeissä. (Group Identity in Virtual Teams). [online] In J. Levonen, T. Järvinen & S. Kaupinmäki (Eds.) Tuovi2: Interaktiivinen tekniikka koulutuksessa 2004 -konferenssin yhteydessä pidetyn tutkijatapaamisen artikkelit. Tampereen yliopisto: Hypermedialaboratorio.
Visuri, K., Hakonen, M., Kela, S., Pihlava, S., Lassenius, C. & Paasivaara, M. (2002) Initiation of a globally networked project. A case study. In: Luis M. Camarinha-Matos (Ed.) Collaborative business ecosystems and virtual enterprises. Massachusetts: Kluwer Academic Publishers, pp. 45-54.
Vartiainen, M. (2001) The functionality of virtual organizations. In: Suomi, R. (Ed.) Proceedings of t-world 2001, Helsinki 13.9.2001. Labour Policy Studies, No. 231, pp. 273-292. Finland: Ministry of Labour.
Vartiainen, M. (1999) Tuotantoryhmistä virtuaalisiin tiimeihin. Teoksessa: Jaakola, M., Ruohomäki, V. & Teikari, V. (toim.) Yhteistyöpeli tiimien kehittämisessä kokemuksia kentältä. HUT Industrial Management and Work and Organizational Psychology, Working Paper No 19, ss. 97-111. Espoo
