2011
Bosch-Sijtsema, P.M., Fruchter, R., Vartiainen, M. & Ruohomäki, V. (2011) A framework to analyze knowledge work in distributed teams. Group & Organization Management 36, 3, 275-307
Sivunen, A. & Hakonen, M. (2011). Review of Virtual Environment Studies on Social and Group Phenomena. Small Group Research, 42(4), 405-457
2010
Bosch-Sijtsema, P., Ruohomäki, V., and Vartiainen, M. (2010) Multi-locational knowledge workers in the office: navigation, disturbances and effectiveness. New Technology, Work and Employment.
Fruchter, R., Bosch-Sijtsema, P., Ruohomäki, V. (2010) Tension between perceived collocation and actual geographic distribution in project teams. International Journal AI & Society published by Springer Verlag, Special issue in 25(2), 2010.
Nurmi, N. (2010). Coping with coping strategies: How distributed teams and their members deal with the stress of distance, time zones and culture. Stress and Health, 27(2) 123-143.
Nurmi, N. (2010) Work Stressors Related to Geographic Distance and Electronic Dependence in Virtual Teams, International Journal of Business and Systems Research, 4(3) 311-329.
2009
Bosch-Sijtsema, P., Ruohomäki, V. & Vartiainen, M. (2009) Knowledge work productivity in distributed teams. Journal of Knowledge Management, 13(6), 533-546.
Hakonen, M. & Lipponen, J. (2009). It takes two to tango: The close interplay between trust and identification in predicting virtual team effectiveness. The Journal of eWorking, 3, 17-32.
Ruohomäki, V. (2009) Tapasimme tutkijan – Ajankohtaisia tutkimuskysymyksiä. Psykologia 44(4), 296.
Ruohomäki (2009) Europpalaista työ- ja organisaatiopsykologiaa – globaaleja ja lokaaleja näkökulmia. Psykologia 44(5).
Ruohomäki (2009) Europpalaista työ- ja organisaatiopsykologiaa globaaleja ja lokaaleja näkökulmia. Psykologia 5/2009.
2008
Bosch-Sijtsema, P.M., V. Ruohomäki & M. Vartiainen (2008) “Knowledge Work Productivity in Distributed Teams,” Journal of Knowledge Management.
Hakonen, M. & Koivisto, S. (2008). Antecedents of identity in virtual teams. Nordic Organization Studies, 2/08, 54-73.
Hakonen, M. & Lipponen, J. (2008). Procedural justice and identification with virtual teams: The moderating role of face-to-face meetings and geographical dispersion. Social Justice Research, 21, 164-178.
Sivunen, A. (2008). Vuorovaikutusta yli maantieteellisten rajojen – teknologiavälitteinen viestintä ja tiimiin identifioituminen hajautetussa työssä. Työelämän tutkimus, 1, 38-41.
2007
Hakonen, M. & Lipponen, J. (2007). Antecedents and consequences of identification with virtual teams: Structural characteristics and justice concerns. The Journal of E-working, 1,2, 137-153.
Kokko, N. & Vartiainen, M (2007) Hajautetun työskentelyn kuormitustekijät. Työ ja ihminen 21(2) 142–159.
Kokko, N., Vartiainen, M., & Lönnblad, J. (2007) Individual and Collective Competencies in Virtual Project Organizations The Electronic Journal for Virtual Organizations and Networks, eJOV-Vol.8, March 2007, 28-52.
Ruohomäki, V, & Koivisto, S. (2007) Hajautettu ja mobiili työ henkilöstön arjessa: Tapaustutkimus kolmessa yrityksessä. Työelämän tutkimus 1/2007, 40-51
Sivunen, A. (2007) The communication of leaders in virtual teams: expectations and their realisation in leaders’ computer-mediated communication [online]. Journal of E-working, 2 (1), 47–60.
Sivunen, A. (2007) Teknologiavälitteinen vuorovaikutus ja identifioituminen hajautetuissa tiimeissä. Prologi: Puheviestinnän vuosikirja. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto, 124-132.
2006
Sivunen, A. (2006) Strengthening Identification with the Team in Virtual Teams: The Leaders’ Perspective. Group Decision and Negotiation, 15 (4), 345–366.
Sivunen, A. & Valo, M. (2006) Team Leaders’ Technology Choice in Virtual Teams. IEEE Transactions on Professional Communication, 49 (1), 57–68.
2004
Hakonen, M., Vartiainen, M. & Kokko, N. (2004) Luottamuksen synty hajautetuissa työryhmissä. Psykologia 39, 2, 125-133.
2003
Kokko, N., Vartiainen, M. & Hakonen, M. (2003) Hajautetun työskentelyn osaamisvaatimukset. Aikuiskasvatus 23, 4, 269-282.
Bosch-Sijtsema, P.M., Fruchter, R., Vartiainen, M. & Ruohomäki, V. (2011) A framework to analyze knowledge work in distributed teams. Group & Organization Management 36, 3, 275-307
Sivunen, A. & Hakonen, M. (2011). Review of Virtual Environment Studies on Social and Group Phenomena. Small Group Research, 42(4), 405-457
Ruohomäki, V. (2010) Knowledge work productivity: comparing collocated and mobile teams. Article in Virkajärvi et al (2010) Conference Proceedings of the 6thWork Research Conference, November 4-6, University of Tampere, Finland.
Ruohomäki, V. (2010) Knowledge work in distributed and mobile teams. In: Anttonen, H., Ylikoski, M., Husman, P., Leino, T., Hussi, T. and Räsänen, T. (Eds.). Article in the Proceedings of the Towards Better Work and Well-being Conference, 10-12 February 2010, Helsinki, Finland. Helsinki: The Finnish Institute of Occupational Health.
Bosch-Sijtsema, P., Ruohomäki, V., and Vartiainen, M. (2010) Multi-locational knowledge workers in the office: navigation, disturbances and effectiveness. New Technology, Work and Employment.
Fruchter, R., Bosch-Sijtsema, P., Ruohomäki, V. (2010) Tension between perceived collocation and actual geographic distribution in project teams. International Journal AI & Society published by Springer Verlag, Special issue in 25(2), 2010.
Nurmi, N. (2010). Coping with coping strategies: How distributed teams and their members deal with the stress of distance, time zones and culture. Stress and Health, 27(2) 123-143.
Nurmi, N. (2010) Work Stressors Related to Geographic Distance and Electronic Dependence in Virtual Teams, International Journal of Business and Systems Research, 4(3) 311-329.
Hakonen, M. & Lipponen, J. (2009). It takes two to tango: The close interplay between trust and identification in predicting virtual team effectiveness. The Journal of eWorking, 3, 17-32.
Bosch-Sijtsema, P., Ruohomäki, V. & Vartiainen, M. (2009) Knowledge work productivity in distributed teams. Journal of Knowledge Management, 13(6), 533-546.
Ruohomäki, V. (2009) Tapasimme tutkijan – Ajankohtaisia tutkimuskysymyksiä. Psykologia 44(4), 296.
Ruohomäki (2009) Europpalaista työ- ja organisaatiopsykologiaa – globaaleja ja lokaaleja näkökulmia. Psykologia 44(5).
Ruohomäki (2009) Europpalaista työ- ja organisaatiopsykologiaa globaaleja ja lokaaleja näkökulmia. Psykologia 5/2009.
Hakonen, M. & Koivisto, S. (2008). Antecedents of identity in virtual teams. Nordic Organization Studies, 2/08, 54-73.
Bosch-Sijtsema, P., Ruohomäki, V. & Vartiainen, M. (2008) Knowledge work productivity in distributed teams: a review on elements affecting productivity of knowledge work. Research Report, Work psychology and Leadership, Helsinki University of Technology.
Bosch-Sijtsema, P.M., V. Ruohomäki & M. Vartiainen (2008). Knowledge Work Productivity in Distributed Teams, Journal of Knowledge Management.
Hakonen, M. & Lipponen, J. (2008). Procedural justice and identification with virtual teams: The moderating role of face-to-face meetings and geographical dispersion. Social Justice Research, 21, 164-178.
Hakonen, M. & Lipponen, J. (2007). Antecedents and consequences of identification with virtual teams: Structural characteristics and justice concerns. The Journal of E-working, 1,2, 137-153.
Vartiainen, M., Hakonen, M., Koivisto, S., Mannonen, P., Nieminen, M. P., Ruohomäki, V. & Vartola, A. (2007) Distributed and Mobile Work – Places, People and Technology, Tammerpaino Oy, Tampere
-Kokko, N. & Vartiainen, M. (2007) Mental Workloads in Virtual Work: Identifying and Coping with the Unique Stressors of Distance, In: The Academy of Management Annual Meeting Proceedings (in press): Greenberg, J. & Salimäki, A. Managerial Behavior and Employee Health: Causes, Consequences and Cures, All Academy symposium 1084.
Kokko, N., Vartiainen, M., & Lönnblad, J. (2007) Individual and Collective Competencies in Virtual Project Organizations The Electronic Journal for Virtual Organizations and Networks, eJOV-Vol.8, March 2007, 28-52.
Ruohomäki, V. (2007) Hajautettu ja mobiili työ havaintoja uusista työmuodoista. Julkaisussa: Aro, A., Feldt, T. & Ruohomäki, V. (toim.) Puheenvuoroja työ- ja organisaatiopsykologiasta, 84-101. TOP1. Työ- ja organisaatiopsykologit ry:n vuosikirja. Helsinki: Edita.
Ruohomäki, V, & Koivisto, S. (2007) Hajautettu ja mobiili työ henkilöstön arjessa: Tapaustutkimus kolmessa yrityksessä. Työelämän tutkimus 1/2007, 40-51 Aro, A., Feldt, T. & Ruohomäki, V. (toim.) (2007) Puheenvuoroja työ- ja organisaatiopsykologiasta. TOP1. Työ- ja organisaatiopsykologit ry:n vuosikirja. Helsinki: Edita.
Sivunen, A. (2007) The communication of leaders in virtual teams: expectations and their realisation in leaders’ computer-mediated communication [online]. Journal of E-working, 2 (1), 47–60.
Sivunen, A. (2007) Teknologiavälitteinen vuorovaikutus ja identifioituminen hajautetuissa tiimeissä. Prologi: Puheviestinnän vuosikirja. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto, 124-132.
Sivunen, A. (2006) Strengthening Identification with the Team in Virtual Teams: The Leaders’ Perspective. Group Decision and Negotiation, 15 (4), 345–366.
Sivunen, A. & Valo, M. (2006) Team Leaders’ Technology Choice in Virtual Teams. IEEE Transactions on Professional Communication, 49 (1), 57–68.
Hyrkkänen, U. & Vartiainen, M. (2005) Mobiili työ ja hyvinvointi, Työpoliittinen tutkimus, nro 293. Helsinki: Työministeriö. 276 s.
Vartiainen, M., Lönnblad, J., Balk, A. & Jalonen, K. (2005) Mobiilin työn haasteet. Työpoliittinen tutkimus, nro 269. Helsinki: Työministeriö. 183 s. (Requirements of Mobile Work).
Hakonen, M., Vartiainen, M. & Kokko, N. (2004) Luottamuksen synty hajautetuissa työryhmissä. Psykologia 39, 2, 125-133.
Kokko, N., Vartiainen, M. & Hakonen, M. (2003) Hajautetun työskentelyn osaamisvaatimukset. Aikuiskasvatus 23, 4, 269-282.
